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| 歓迎会とは、職場などにおいて、新入社員や転職により途中入社する人、人事異動などで新たに着任する人を、歓んで迎え激励する会のことをさします。送別会とは、退職する人または人事異動などで転出される方にこれまでの労をねぎらい感謝し、激励して送り出すお別
れの会のことをさします。こうした歓送迎会は学校、サークルや部活動、クラブなどでも行なわれます。このページでは歓迎会・送別会・歓送迎会の案内状の書き方と文例をご紹介します。 |
| ■ このページの内容 |
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1. 歓送迎会ってなに?
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2. 歓送迎会の案内状の書き方、文例、例文
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2-1)定年退職送別会と転入歓迎会を同時に行なう場合の歓送迎会の文例、例文 |
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2-2)退職送別会と入社歓迎会を同時に行なう場合の歓送迎会の文例、例文 |
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2-3)異動による転勤の送別会と歓迎会を同時に行なう歓送迎会の文例、例文 |
| ■1.歓送迎会ってなに? |
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職場などで、転勤・異動・転出する方の送別会と、入社・転入する方の歓迎会を同時に(一緒に)行なうことがあります。歓迎会と送別会を同時に行なうため、歓送迎会と言います。
[歓送迎会の案内状には、以下の役割があります]
(1)通知する…… 目的、内容、主催者、日時、場所、費用などを知らせる。
(2)招待する…… 送られる人、迎えられる人たちに対しては招待状形式のものを用意する。
※招待者には、原則として費用は知らせない。
(3)出席・欠席をたずねる…会場の広さや料理の数、その他用意するものや予算に大きくかかわってきます。
[歓送迎会の案内(案内状)の形式、および出す時期]
・出欠をたずねる案内状や、宿泊を伴う案内状の場合には、なるべく早めに出します。
・職場の歓送迎会の場合は、簡単な会場の地図を入れた案内状をひとりずつ手渡しをしたり、ポスター形式にして掲示板で知らせたり、メールで知らせたり、いろいろな連絡手段があります。
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