このページではどんな時に顛末書が必要なのか、盛り込むべき内容はどんなことなのか、書式はどんなものが良いか等について顛末書の書き方のサンプルを示しながらご説明しています。
目次
[ 参考ページ ] |
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始末書・顛末書・反省文・詫び状もくじ |
◆ 顛末書の書き方 社内 例文> |
◆ 交通事故の顛末書> |
◆ 公務員の顛末書 書き方と文例> |
◆ 始末書と顛末書の違いとは?顛末書と始末書の違いは?> |
◆ 始末書の書き方> |
◆ 反省文の書き方>(反省文の用紙・封筒) |
1.顛末書(てんまつしょ)ってなに?顛末書とは |
◎顛末書は、ビジネス文書のひとつです(読み方は「てんまつしょ」)。 |
・商品やサービスに不備、不具合があった場合 |
・事務処理や手続き上のミスがあった場合 |
・事故や不祥事があった場合 |
上記のようなとき、 (1)いつ、どこで、どのようなことがおこったのか (2)被害や損害の程度はどのくらいか (3)現状の対応はどうなっているか (4)今後の対策はどうするのか (5)担当者としての意見 などを記載して提出します。 [顛末書を出す際の注意点] 報告書の書き方で最も求められるのは、客観的で公平な立場からの視点です。そのため、必ずしも事故やトラブルの当事者本人でなくとも、最も適任と思われる立場の人が作成することが求められます。 ここ数年、企業はいざというときの対応能力が求められて来ています。 ・ 何が問題で、原因は何か、どこに責任があるのか、 ・ どんな対策が必要か、 ・ 優先順位はどうか、といった点を見極めることも必要です。 特に、原因究明と再発防止の対策書的な側面は絶対に欠かせません。 [顛末報告書の活用] できれば、その不祥事や事故やトラブルの対策をたてたあと、きちんと実行がなされているかの検証もきちんと行いたいものです。定期的にデータ取りをしたりアンケートを行うなどの方法で、再発防止または改善がきちんと行われているのかを確認していく作業も忘れずに行います。 顛末書のデキをワンランク上のものにするためには、こうしたデータ取りのためのフォームやテンプレートなども作成し、添付して提出します。 なお、人命にかかわる事故や、故意による情報改ざんや、商品の欠陥などに由来する重篤な健康被害などが生じた場合には、公的機関への届け出や、法的な手続きが必要になります。もちろん社内的な報告は必要になるわけですが、このページでは、公的機関への届け出や法的手続きに必要な報告書のサンプル(見本)や文面を紹介しているわけではありませんので、あらかじめご了承下さい。 |
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2.顛末書を出す時期 |
顛末書は、事故やトラブルがわかったらすぐに、あるいは、対応を終えたらすぐに、なるべく早く出します。 但し、「顛末」という言葉のとおり、ある程度事態が終息してから提出するのが原則ですので、もし、何らかの継続した調査が必要な場合には、まずは別 の形での迅速な報告を心掛け、顛末書はあとにまわすことになります。いずれにしてもできるだけ早く上司に申告、報告をし、全社的に再発防止と改善に努めることが重要です。 |
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3.顛末書を作ってみよう |
下記にご紹介するのは、顛末書の代表的な文例、例文です。 業務上(ビジネスシーンで)必要な時に参考になさってください。 パソコン、ワープロ等で作成し、担当者が捺印をします。 事故やトラブルの大きさによって、差出人が変わってきます。 一担当者のレベルで良いものや、該当する部署の責任者名で良いもの、代表者(社長)名で出さなくてはいけないものもあります(=下請け会社が親会社に出す場合など) |
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ケース1「工場内で、フォークリフトと作業員の接触事故があった場合』の顛末書の例 | ||||||||||
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一般的な書式です。フォーマットを参考にアレンジ・作文してください。 | ||||||||||
例文 | ||||||||||
令和◯◯年◯◯月◯◯日 代表取締役社長 山田正男様 ◯◯工場 管理部 高橋 末雄 印 顛末書 このたび◯◯工場内で発生した接触事故に関しまして、早速調査いたしました。その結果、事故の原因究明と、再発防止のための対策を講じることができましたので、下記のとおりご報告申し上げます。 記 1. 事故発生日時:令和◯年◯月◯日 ◯時◯◯分頃 2. 事故発生場所:◯◯工場パッケージライン◯◯付近 3. 事故内容:フォークリフトと作業員の接触事故 作業員一名が左足ねんざ、および擦り傷 4. 当事者氏名: フォークリフト乗務員 /◯◯運輸社員 鈴木◯男 怪我をした作業員 当社パート従業員 佐藤◯子 5. 事故の原因
6. 負傷の程度:
7. 現状の対応:
8. 今後の対策
当工場始まって以来、初の人身事故です。周りにいた作業員が大声で静止したため、大事故にならずに済みましたが、二度とくりかえすことが無いよう、昨日職場ごとの安全会議を行ないました。 会議後、佐藤宅に見舞いに行き、本人にはお詫びと報告を致しております。なお、佐藤の怪我については、総務部近藤に労災を視野に入れた処理を依頼しています。 以上 | ||||||||||
ポイント につづく |
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ケース1 「工場内で、フォークリフトと作業員の接触事故があった場合』 |
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ポイント |
●宛名は、社長あての場合が大半だが、場合によっては、支店長、支社長あてや工場長あて、所長あてなどのケースもある。 ●「顛末書」というタイトルは必ず必要。行の中央に書く。 ●ビジネス文書なので時候の挨拶は不要。 ●頭語と結語「拝啓」+「敬具」も不要。 ●トラブルや事故の具体的な内容、経緯、結果 、対策などを箇条書きで述べる。●現状の対応と、再発防止のための対策に触れる。 ●報告者自身のコメントや意見があれば入れる。 ※重要なのは、なぜこうしたことが起きたのか、原因をしっかりと見極めて、同じ事故やトラブルを二度と繰り返さない事です。 原因がわかれば、対策をうつこともできます。会社にも安心してもらうことができます。 |
解説(書き方) |
企業によっては、「事故報告書」という名称で書式・フォーマットが決まっているところもあるかと思います(事故報告書の書き方については「始末書」のページも参考になさってください。>>>)。 それでは、以下で項目別に詳しく解説します。 |
1. 宛先 |
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宛先を社長名にする場合が多いようです。場合によっては支店長、所長、工場長あてなどの場合もあります。 下の例のように、社名まで記載する場合もあります。 |
・社長あての場合… | □□□□□株式会社 代表取締役□□□□様 |
・支店長あての場合… | □□□□□株式会社 □□□支店 支店長 □□□□様 |
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2. 作成日または提出日.作成者を明記 | |
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・顛末書の作成日または提出日は必ず記載します。 ・作成者の担当部署名および氏名を明記します。名前の横に捺印します。 |
企業によっては(役所によっては)関連部署の責任者の氏名と担当者の氏名を両方とも記載こともあります。 責任者と担当者の氏名は上下に並べて書いて捺印する形にするか、横並びにして四角いマス状の記載欄を作る等、書式をアレンジして下さい。 | [責任者と担当者を上下に並べる場合の記載例] ◯◯工場 管理部 部長 山本 上雄 印 課長 田中 中雄 印 高橋 末雄 印 |
3. 事実の把握 |
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・いつ、だれが、何を、どこで、なぜ、どうした。 ・記載するときには5W1H(When, Who, What, Where, why, How)にそった記述を心掛けます。 |
4. 原因と、現状の対応、今後の対策を示す文章を必ず入れる。 |
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・原因がわかれば、ミスも防げるものです。 顛末書では、今後の再発防止策にも触れることが必要です。 ・上記の文例では再発防止のためにいろいろなことをしています。社内で共有化し、二度と同じ事故やトラブルが無いように、業務を改善してゆくのが本当のねらいです。 |
5. その他 |
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・社内で見つかったトラブルや事故について、原因を分析し、対策をたて、その後どうなったかを追跡することが必要です。結果 として良くなったのであれば「改善報告書」といった形で必ずフィードバックしましょう。
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………「顛末書」のページの内容……… |
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1. 顛末書ってなに?(社内用?社外用?)顛末書の使用例 この1のページ>> |
2. 顛末書を出す時期 この1のページ>> |
3. 顛末書を作ってみよう この1のページ>> |
4. 顛末書の文例①(フォークリフトの接触事故) この1のページ>> |
5. 顛末書の文例②(商品の品質管理トラブル) 2のページへ |
6. 顛末書の文例③(手続き上のミス) 2のページへ |
7. 顛末書の文例④(納期遅れ) 3のページへ |
8. 顛末書の文例⑤(不祥事) 3のページへ |
9. 顛末書の宛名の書き方 3のページへ |
10. 顛末書の提出 3のページへ |
11. 顛末書のテンプレート 4のページへ |
12. 顛末書を社外に出す特別なケースとは 4のページへ |
13. 社外あて謝罪文(お詫び状) 4のページへ |
………参考ページ……… |
●始末書と顛末書の違いとは?顛末書と始末書の違いは?>>> |
●始末書の書き方>>> |
●反省文の書き方>>>(反省文の用紙・封筒) |