面接における志望動機とは？

面接試験の回答例

面接の服装とマナー

　ここでいう面接とは、就職試験や採用試験の時に行なわれる面 接試験のことをさします。採用（求人）においては、ほぼ100％、何らかの面 接が行なわれるため、ので就活には必須と言えます。履歴書や職務経歴書といった書類上だけではわからない「その人の人物、人となりや人柄の一面 」を見るためのものです。社員、アルバイト、パートなどいずれの職種でも行なわれ、合否を決める際に重要な役割を担います。一般 企業のみならず、官公庁・市役所などの採用試験（公務員）においても実施されます。
　また、高校入試、大学入試においても一部の高校や大学の推薦入試などで面 接試験が実施されるケースが多くなってきています。

【一口に志望動機と言っても、意味するところは深い】
　こうした面接試験で必ずといっていいほど聞かれる質問が志望動機です。志望動機には「なぜこの会社に就職したいのか、なぜこの高校・大学に入りたいのか」という部分だけではなく、「この会社・高校・大学に入って何をしたいのか、何ができるのか」といった“自己ＰＲ”につながる要素もあります。

・志望動機・応募動機には、
Ａ「この会社でこれがしたい、これをやってみたい」
ということだけでなく、
Ｂ「自分がこの会社に入ったらこの能力や技術や知識が活かせる」
というのも志望する動機のひとつになります。
更にもう一段ステップアップして、
Ｃ
「自分にはこの能力や技術があり、自分にとってはこれを活かせることがこの会社に就職するにあたり魅力だと思っている点である。同時にこれをすることでこの会社に貢献できるはずである」という自己ＰＲ的な理由もあるはずです。

実際に筆者はかつて人事担当も経験しております。もし私が面 接官であれば、新卒の場合はＡ（この会社でこれがしたい）という理由だけを志望動機として答えるのもアリですが、転職者の場合には、Ｂ、Ｃがなければ応募者の回答内容に物足りなさを感じるでしょう。
応募する仕事の内容、また企業や自治体にもよりますが、 必要であれば少し自分を売り込むような内容も組み込んでみて下さい。

ワンポイント
もし、応募者の職歴や知識の中から専門的な話、詳細な話をする時には聞き手（面 接官）にその内容が理解できるようにわかりやすく話すことを心掛けて下さい。

　御社は基礎研究、技術開発、人材育成の３つの分野に積極的に力を入れておられます。また、業界内では最も早い時期から海外展開にも取り組んで来られました。
まずはこうした企業としてのバランス感覚に魅力を感じています。

　ただ、企業が大きくなり活躍の場が広がってくると、同時に社会的責任も大きくなってまいります。失礼ながら平素感じていることを率直に申し上げますと、残念ながら御社におきましてはＣＳＲの三本柱のうち、環境への配慮と地元を中心とする地域社会への貢献に関しまして後塵を拝する形になっているのではないかと存じます。
　
　私は前職ではＣＳＲの仕事をしてまいりました。
特に力を入れて取り組んだのは、企業の生産活動が環境に与える影響に注目し、会社としてきちんと利益を上げる一方で、地元への貢献も果 たしていくための活動です。御社もそろそろそうした視点を設けてもよろしいのではないでしょうか？

　 このたびの募集職種が広報担当スタッフと知り、自分の経歴を活かして新しい活動を積極的に提案していけるのではないかと思い、応募いたしました。
　ＣＳＲは利益と相反するものではなく、企業が成長するためには欠かせない活動です。微力ながら私の経験が御社のお役にたてるのではないかと思っています。どうぞ宜しくお願い致します。

・志望動機には、
Ａ「この学校でこれがしたい、これをやってみたい」
ということだけでなく、
Ｂ「将来こんな道にすすみたい」
というのも志望する動機のひとつになります。

　私は中学２年からサッカーをやってきました。それまでの私は父の影響で６歳から野球ひとすじ、リトルリーグではそれなりに活躍していたのですが、練習試合で肩を壊してからは自然に野球から遠ざかるようになりました。
　毎日放課後になると逃げるように帰る落ち込む日が続きましたが、そんな私に担任の先生がサッカーと言う宝物を教えてくれたんです。
　サッカーを始める年齢としては遅すぎるくらいですが、スポーツを通 して努力と忍耐を学び、チームワークの大切さと友情の素晴しさを知ることができました。

　この恩師との付き合いは高校生の今も続いています。部活がない日や、学校が休みの日はできるだけ中学に行って恩師をアシストする形で後輩たちの指導を手伝っています。この活動を３年間続ける中で次第に将来は教師になりたいと考えるようになりました。

　この○○大学では、特に教育研究と実習、実践に力を入れたカリキュラムを実施していると知り志望いたしました。恩師のすすめもありましたが、自分なりに調べたり、先輩の話を聞いてみると、実際に教壇に立つ前に理論と実践を両輪としてさまざまな演習や体験を重ねることができるこの大学の教育方針に非常に魅力を感じるようになりました。
　教育の危機が叫ばれる中、きちんと正面から子供達と向き合うことのできる教師になりたいと思ったことも、この大学を志望した理由です。４年という時間をかけて、この大学でみっちりと学んでみたいと思っています。宜しくお願いします。

　採用面接・就職面接では、その企業や団体の一員としてふさわしい人かどうかを判断されます。社会人としての基本的なマナーや服装も判断材料となります。

服装やマナーで損をしないようにする。

・グループ面接は、選考の初期段階で行なわれることが多いため、ほんの些細なことで不利な判定をされないように、基本的な身だしなみやマナーなどはきちんと身につけておきます。

好印象をもたれるように心掛ける。

・ひとことで「好印象をもたれる条件」といっても難しいものです。ここはひとつ逆の発想から考えてみることにします。
「相手に悪い印象を与えてしまうような条件をなくす」ことから、正解へとアプローチしてみることにしましょう。