書類

会社が始末書を書かせる場合、会社は社員に提出を強制できるのかについて解説します。始末書を書かせる処分に相当する不始末やミスであると判断されれば、始末書を書かせることはできます。就業規則に懲戒処分の内容を明記しておきましょう。ただし、提出を強制することはできません。

顛末書とは、仕事上でミスや不始末、不祥事、問題やトラブルが発生したときに、会社・社内に対してその一部始終を報告するための文書です。いわばなぜそうなったのかを報告するトラブル報告書であり、顛末書という名称は基本的に社内あて […]

始末書を出さないとどうなるのか？について、従業員への対応をわかりやすく説明します。始末書の提出は会社・職場の規定や規則に則った懲戒処分のひとつです。就業規則は従業員が遵守すべきルールや規律であり、処分に従わず始末書の提出 […]

お客様へのお詫び状のページ。接客に関するクレームのお詫び状について書き方と例文を解説します。接客の際の態度や対応において不備や不手際やミスがあったり、お客様を不快にさせたり失礼なことがあった場合に、お詫び文・謝罪文を書いたお詫びの手紙を書きます。

反省文とは、事故やミスを起こしてしまい、それが比較的軽微なものであったときに、その内容を自分自身で振り返り、原因を考え過ちを改める気持ちを書いた書面です。 　社会人の場合は会社・勤務先上司に提出し、学生の場合は先生や指導 […]

始末書とは過失・損失を報告し詫びる文書です。作業ミスは慣れや思い込みなど思わぬ原因で発生します。作業ミスが発生した場合、軽微なものであれば謝罪または反省文の提出で済みますが、ミスが多すぎたり金銭的損失や影響が多大な場合は […]

始末書を書くとどうなるのか？について、わかりやすく説明します。 始末書の提出は、会社・職場の規程や規則に則った処分のひとつです。過ちやミスを認め反省し、始末書を書いて提出すること自体が処罰であり、それ以上の罰則を受ける必 […]

コピペで使える社会人の反省文のページ。短いけど使い回せる、色々なケースで使える反省文の書き方と例文・文例を紹介します。 反省文とは起こしてしまった失敗やトラブル、ミスを振り返り、原因を考え過ちを改める気持ちを書いた書面を […]

案内状の書き方とマナーのページ。案内状とは、イベント、催しや会合などの開催を知らせたり、あるいは招待するために出す書状のことです。 会の目的や内容をはじめ、日時や場所を知らせる役割があります。このページでは案内状の使い方 […]

「採用通知」とは、求人・採用試験の応募者に「採用が決定した（もしくは採用が内定した）」ということを知らせる書面のことをさします。まだ卒業が確定していない学生に対しては「内定通知」というかたちて発行することもあります。 応 […]